Dalla teoria alla pratica
La strategia e’ la direzione e il fine di un’organizzazione sul lungo termine; in quali mercati competere; quali sono le risoorse disponibili e quale uso farne; come si possano avere performance migliori della concorrenza. Ogni compagnia esistente si e’ gia’ trovata di fronte a queste domande, ma entrare in un mercato straniero significa rivisitare le strategie per vincere le svide del nuovo ambiente.
Business strategy
L’obiettivo di ogni strategia e’ creare un duraturo vantaggio competitivo stabilendo un posizionamento di mercato (dominante o all’interno di una nicchia profittevole) o mettendo assieme le giuste capacita’ e competenze per arrivare ad un’offerta innovativa (ripetere in USA quello che l’azienda sa fare al meglio). Entrando in un nuovo mercato, il primo istinto e’ di offrire lo stesso servizio o prodotto: dopo tutto, se e’ stato un successo in Europa, perche’ non dovrebbe esserlo negli Stati Uniti? Questa mentalita’ non considera il fatto che il piu’ delle volte il prodotto stesso ed il suo design devono essere modificati per adattarsi a regole, strategie di mercato, concorrenza o anche solo ai diversi gusti della clientela. Export America lavora in due direzioni: internamente, rivedendo la vostra offerta per ottenere il massimo da cio’ che proponete al mercato; esternamente, creandao una strategia che si adatti costantemente alle necessita’ di mercato in termini di posizione, scala e organizzazione.
Strategia operazionale
Avere il migliore prodotto ed una buona prospettiva per lo sviluppo futuro del business sono condzioni necessarie per portare profitti alla compagnia, ma un’impresa ha bisogno di ottimizzare la gestione giornaliera delle attivita’ per creare valore aggiunto. Per ottenere questo obiettvo, i nostri consultenti vi aiutano a rivedere la visione di insieme per considerare come le attivita’ si leghino agli obiettivi aziendali ed all’ambiente esterno. Focalizziamo l’attenzione su 5 obiettivi per creare un vantaggo competitivo sostenibile: Qualita‘ (perfezionando il processo produttivo), Velocita‘ (per ridurre il tempo di introduzione di un servizio e battere la concorrenza), Affidabilita‘ (per avere la sicurezza di un prodotto fatto con cura), Flessibilita‘ (la capacita’ di adattarsi) e Costi (per raggiungere la massima produttivita’). Infine, definiremo obiettivi intermedi e modi per misurare le performance, affinche’ abbiate un riscontro costante sui risultati.
Risorse Umane
Un concetto ecoomico di base dice che la produttivita’ e’ misurata come output del lavoratore per ora. Ovviamente rendendo piu’ produttiva ed efficace l’azione lavorativa di impiegati e manodopera si incrementano i risultati e si hanno dipendenti piu’ coinvolti ed interessati a far crescere l’azienda. Export America lavora con voi per migliorare la produttivita’ dei dipendenti attraverso un sistenma di incentivi e con la scelta dei migliori talenti sul mercato. Vi aiutiamo a trovare persone di valore e fidate, e vi guidiamo e consigliamo su regole interne, legislazione del lavoro e tutto quanto possa creare una grande cultura aziendale.